personnel assessment中文是什么意思

• 人事考核

• "personnel"中文翻译    n. 1.全体人员，职员，班底 (opp. materi ...
• "assessment"中文翻译    n. 1.(价格的)评定，(税额的)估定，(损害额的)查 ...
• "personnel" 中文翻译 :    n. 1.全体人员，职员，班底 (opp. materiel)。 2.人事(部门)。 the personnel of the new cabinet 现内阁的班底。 the bureau of personnel 人事局。 personnel department 人事处[科]。
• "assessment" 中文翻译 :    n. 1.(价格的)评定，(税额的)估定，(损害额的)查定。 2.税额，摊派额。 3.【商业】应缴股款。 4.(功过的)评价。 a standard of assessment 课税标准。 assessment of the work done 计工。
• "about the personnel" 中文翻译 :    关于人员的词汇
• "accommodation for personnel" 中文翻译 :    人员居住舱位; 人员住舱位
• "accounting personnel" 中文翻译 :    会计人员; 会认人员
• "actual personnel" 中文翻译 :    实际人员情况
• "administrative personnel" 中文翻译 :    管理人才; 行政人员
• "aerospace personnel" 中文翻译 :    宇航人员
• "agency personnel" 中文翻译 :    代理人员
• "aircraft personnel" 中文翻译 :    飞机机组人员
• "allotment of personnel" 中文翻译 :    人员拨配
• "anticontraband personnel" 中文翻译 :    缉私人员
• "armed personnel" 中文翻译 :    武装人员
• "army personnel" 中文翻译 :    军事人员
• "assigned personnel" 中文翻译 :    现有人员
• "ats personnel" 中文翻译 :    空运服务人员
• "attending personnel" 中文翻译 :    操作人员
• "aurhorized personnel" 中文翻译 :    编制人员
• "aviation personnel" 中文翻译 :    航空兵
• "backup personnel" 中文翻译 :    后备人员
• "bureau of personnel" 中文翻译 :    人事局
• "business and personnel" 中文翻译 :    商业与人事
• "business personnel" 中文翻译 :    业务人员

• The trends of personnel assessment in china
  中国人才测评的发展趋势
• Application of talented personnel assessment to human resource development
  人才测评在人力资源开发中的应用
• Design and implementation of personnel assessment system for railway enterprise
  铁路人才测评系统的设计与实现
• On the whole human resource exploitation and management , personnel assessment is vital middle tache and foundational work , it connect link between the preceding and following
  在整体性人力资源开发与管理中,人才测评是十分重要的中间环节和基础性工作,起着承上启下的作用。
• If you want to give full play to your talent in the competition and to achieve your goal you have to know yourself and develop your talent with the style of comprehensiveness , accuracy and objectiveness , and this needs the science ' s personnel assessment method too
  要想在竞争中最大限度地发挥才能,实现自身价值,就必须全面、准确、客观地了解自己,开发自己的潜能。这同样需要科学的人才测评。
• Personnel assessment is a measuring and appraising method to one ' s various qualities , which is basing on the basis of many subjects including psychometrics , statistics , and management and computer technology . according to the post demand and organization behavior , many methods and techniques are adopt to appraise one ' s quality comprehensively , such as knowledge standard , technical skill , ability tendency as well as personality characteristics . the purpose is to provide scientific basis for the human resource management
  人才测评是建立在心理测量学、统计学、管理学、计算机技术等多学科基础上的,对人的各项素质进行测量和评价的方法,它根据岗位需求及组织特性,采用多种方法和技术对人的知识水平、技能状况、能力倾向、个性特征等多项素质进行综合评定,为人力资源管理提供科学的参考依据。
• With scientific assessing measure and process , personnel assessment assess the examinees ’ knowledge 、 ability and ability tendency 、 working skill 、 developmental potential 、 individuality characteristic 、 emotional status etc , then to realize their all kinds of capacity , judge the personnel ’ s quality or value , provide for the confirmation of personnel ’ s price 、 circulation 、 and using objectively . in every corporation , strength of the competition capability and
  人才测评用科学的测评方法和程序,对应试者的知识、能力及能力倾向、工作技能、发展潜力、个性特征、情绪状况等进行评定,认识其特长、素质和潜在能力,以形成关于人才质量和价值的科学性鉴别和判定,为人才价格确定和流通、使用等提供较为客观的依据。